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何去何从回溯事业部制的缘起，最初还是为了留住人才。彼时，公募基金行业里优秀的基金经理“奔私”现象频繁，将股权激励和事业部制改革相结合，最直接的目的是为了阻止公募行业优秀人才的流失。众禄基金资产配置研究院认为，基金公司的核心竞争力在于人才。事业部制将基金经理的利益与公司利润挂钩，增强了基金公司、基金经理和投资者之间的利益相关性，股权激励和事业部制的配合也为解决人才流失问题提出了有效的方法。

此后，甚至把限额下调到1000元，最新的限额为1万元。与之相对应的是，东方红个人持有人数量呈几何级的增长。2017年6月底，10869户；2017年年底，156953户；2018年6月底，268520户。然而，个人投资者有时最为现实的，他们几乎都是奔着短期的高收益而来，今年以来该基金的亏了15.79%，去年把人捧上天的基金吧，今年则是埋怨之声波涛汹涌。

第五十条　党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。

记者统计发现，业绩排名第九位的民生加银优选，虽然其名字中没有“医疗”或“健康”字样，但查看其重仓持股可发现，截至最新披露的2018年一季度末，其十大重仓股中有5席也是以生物医药股为主，包括上海医药、济川药业、华东医药、鱼跃医疗、华兰生物。与此同时，记者发现，业绩较差的基金产品则大多重仓了金融、地产、电子等行业。而上半年行情可以看出，A股中仅生物医药、食品饮料、休闲生活这三个指数收益为正，其他24个指数收益均为负，其中跌幅最大的是互联网指数，跌幅达到23.11%。

事实上，早在去年10月底，毕福康就曾透露在IPO之前，拜腾将会在私有市场寻求新一轮融资，以便开始生产汽车。不过，拜腾已踩在窗口期的末端，随着新造车势力融资通路受阻、政府补贴滑坡、自身造血能力又未形成，拜腾形势严峻，或陷入资金紧缺的泥潭之中。

至于我个人，我会投入更多的时间到教育、公益、环保；我一定不会也不能让自己空闲下来。不过，这次，我有足够的时间去挑选几件我自己感兴趣，有趣而且有意义有价值的事。当然，我永远属于阿里巴巴，我感恩阿里巴巴，阿里巴巴未来的每一个重要时刻，我仍然会陪伴它、支持它、为它鼓掌为它加油。